GEO-IT bei Baral
Karriere bei Baral Geohaus: Gestalte die Zukunft der Geotechnik mit uns!
Willkommen bei Baral Geohaus – einem Ort, der nicht nur eine Karriere, sondern auch eine Leidenschaft für Geotechnik und Vermessung fördert. Unsere Karriereseite ist das Tor zu spannenden beruflichen Möglichkeiten in einem Unternehmen, das sich durch seine Innovationskraft, sein Engagement für Qualität und seine Teamkultur auszeichnet.
Tauchen Sie ein und entdecken Sie, wie Sie Teil eines Teams werden können, das sich darauf konzentriert, die Grenzen der Geotechnik zu erweitern und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
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Initiativbewerbung
Einstieg leicht gemacht
Damit du dich nach deinem Einstieg schnell zurechtfindest, erhältst du zu Beginn einen persönlichen Mentor. Neben Einführungsveranstaltungen, Produkt- und Grundlagenschulungen werden dir die einzelnen Abteilungen vorgestellt, damit du auch die Unternehmensstruktur und -prozesse kennenlernst. Dabei ist deine Mentorin oder dein Mentor immer für dich da. Solltest du mal Fragen haben, kannst du dich jederzeit auch an andere Kolleginnen und Kollegen wenden- unsere Türen stehen hierfür immer offen.
1. Bewerbung
Bewerbe dich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen, initiativ oder nehme über Soziale Medien (XING, LinkedIN, etc.) oder über das Kontaktformular Kontakt mit uns auf.
2. Wir werfen einen Blick auf deine Unterlagen
Wir melden uns zeitnah mit unserem Feedback bei Dir zurück und sofern dein Profil zu uns und unserer Position passt, laden wir Dich zum nächsten Schritt, einem "ersten Kennenlernen", ein.
3. Erstes Kennenlernen (20-30 Minuten)
Lerne uns in einem ersten telefonischen Gespräch (mit HR) kennen, stelle deine Fragen und erhalte so erste Einblicke in unseren Arbeitsalltag bei Baral. Gleichzeitig erhalten wir einen ersten Eindruck von Dir und deinem bisherigen Werdegang.
4. Erstes Vorstellungsgespräch (60-90 min)
[im Büro vor Ort oder per Video-Meeting]
Das erste Kennenlernen hat uns gut gefallen und unsere Neugierde wurde geweckt. Wir möchten dich, deine bisherige Erfahrung und deine Ziele näher kennenlernen. Neben HR nimmt an diesem Gespräch auch deine zukünftige Führungskraft teil und du erhältst einen tieferen Einblick in den Fachbereich und mögliche Aufgabenfelder.
5. Probetag (4-5h)
[Vor-Ort ggf. digital]
Der persönliche Austausch und eine authentische Atmosphäre sind uns sehr wichtig. Damit du dir ein vollumfängliches Bild von Baral und deinem zukünftigen Team machen kannst, laden wir dich im Anschluss zu einem Probetag zu uns eins. Dabei zeigen wir dir deinen zukünftigen Arbeitsplatz und du hast die Möglichkeit, dich mit unseren Kolleginnen und Kollegen in einem entspannten Umfeld auszutauschen. Damit auch wir ein umfängliches Bild von Dir bekommen und später einschätzen können, ob Du zu uns und zu den Anforderungen des Jobs passt, haben wir zudem einen kleinen Praxistransfer für Dich vorbereitet.
6. Entscheidung
Wir machen uns nochmal Gedanken und melden uns zeitnah mit unserer Entscheidung bei dir zurück. Wir beide passen zusammen? Perfekt. Dann bekommst du das finale Vertragsangebot und deinem Start steht nichts mehr im Weg!
7. Dein Start bei Baral
[Vor Ort]
Wir heißen dich am ersten Tag herzlich Willkommen. Du bekommst deinen auf dich eingerichteten Arbeitsplatz mit Hardware und allem was du für die ersten Tage bei Baral benötigst. Nach einer kleinen Einführungsrunde und einem Rundgang, startet deine individuelle Einarbeitung und du erhältst einen Mentor zur Seite gestellt, der dich bei deinen ersten Schritten begleitet.
Du hast Fragen? Sprich uns an!
